Цитата bryuxovemil (
)
Всем привет. Как можно мотивировать сотрудника выполнять больше работы и делать её более качественнее, то есть стараться? У нас в фирме в Санкт-Петербурге есть на мой взгляд проблемы с работоспособностью у сотрудников.
Мотивация представляет собой дополнительный набор стимулов для повышения эффективности персонала. Это система поощрения высокой производительности труда и наказания для нерадивых сотрудников. Примером простейшей мотивационной системы можно назвать премирование по результатам работы. Размер денежного вознаграждения зависит от процента выполнения доведенных руководством показателей. Однако любой эффективный руководитель стремиться к достижению поставленных целей, при этом минимизируя затраты. Поэтому кроме денежных стимулов, в системах мотивации применяют и инструменты нематериального характера.
И вот тут можете узнать, а какие вообще существуют ее виды и формы
